临时用工签证怎么写？
1、标题 写在正文上方中间位置，可以写上“请示”字样，也可以写上具体的请示事项。
2、正文 一般包括三部分：理由部分；请求事项部分；说明部分。
理由部分主要依据国家和地方的有关规定，陈述本人及本单位办理请假手续的客观必要性;请求事项内容要写得清楚明白，简洁易懂；说明部分对理由和请求事项未能涉及或具体表述的问题，作了适当补充和说明。
3、结尾 应写明提出请假的日期。
4、署名 和日期 写明发起人的姓名或单位名称和日期
一．企业（单位）申请使用劳务派遣工需具备的条件：
(一)企业（单位）的生产经营范围属于国家产业政策规定的需要安置就业范围的；
(二)企业（单位）能够按照《劳动合同法》及相关法律法规的要求与劳务派遣公司以及被派遣员工签订劳动合同；
(三)企业（单位）有相应合法稳定的就业岗位，不存在裁员计划，并且没有因拖欠员工工资而被投诉等情形；
(四)企业（单位）在劳务派遣期内能够正确对待并妥善解决被派遣员工的劳动报酬、劳动保险等内容所引发的争议；
(五)企业（单位）能够按规定按时足额支付被派遣员工的各项劳务费用。
二．企业（单位）申请使用劳务派遣工的程序：
(一)由企业（单位）提出申请并填写《企业（单位）使用劳务派遣工申请表》一式两份，报区劳动保障局审批；
(二)经批准同意使用劳务派遣工的，由区劳动保障工作机构通知劳务派遣公司和拟使用的劳务派遣工；
(三)劳务派遣公司与拟使用的劳务派遣工签订相应的劳动合同。
企业（单位）如需增加或者减少使用劳务派遣工的，应按上述程序办理有关手续。