h4签证如何申请流程？
H-1B的签证是专门用于美国公司对外国技术工人的非永久性雇佣，通常适用于在学士学位或更高的学历和专业知识方面具有相当资格的人。 由于它每年提供最多85，000个职位，因此竞争激烈。2020年的抽签将在3月27日举行，而2021年的抽签将于2020年12月举行。 在本文中，我们概述了申请H-1B的要求以及如何在H-1B抽签中获胜。
1.什么是H-1B？ H-1B是一种非移民工作签证，允许外国人来美工作并持有临时身份长达6年。 雇主有权利将工作许可延长到7年或更长，前提是员工没有严重的纪律行为或被解雇。
2.H-1B的申请需要什么条件？ 申请人必须满足以下条件才能提出H-1B申请：
1)在美国境外，并且其身份是有效的；或者如果他们在美国但他们的签证无效（例如游客） 2)不在移民拘留所 3)没有未决犯罪 4)不是被驱逐出境的人员 5)他们不享受公共资助机构的福利 6)他们将不会从事非法活动
3.谁可以担任H-1B员工的雇主？ 当一个外国人在美国工作的时候，雇主必须获得特定的许可。这些许可证称为“就业授权” (EAD) 和 "劳工证" (LP)，其中后者也被称为“H-1B劳动力市场测试”。要获得这两个执照，雇主必须首先证明：
1)拟议的工作属于专业、体育和娱乐类别 2)工作的工资符合当地标准 现在让我们更详细地讨论每个许可证。
4.H-1B劳动力市场的测试？ 要获得H-1B的劳动力市场测试，雇主必须在拟议的工作地点发布至少一周的通知，说明该职位的职位情况和对技能水平的期望。然后他需要向DOL提交一份书面报告，概述所有应聘者的经验，技能和学历。这个简单的步骤旨在表明申请人不是最合适的候选人。
5.什么样的企业可以成为H-1B的雇主？ 一个企业要使自己的业务能够接受H-1B，它必须具备以下三项中的两项：
1)至少50名全职职工/雇员(1 = full time equivalent of an employee， one FTE) 2)年度总收入为$ 5万；或是每年至少有50项商业交易；或者是每年的平均雇用人数不少于5人。请注意，以上三个条件只能使用其中的两个！ 3)自开始运营以来的十年内从未被解雇的员工超过10%。该企业还必须遵守《联邦贸易委员会法案》第5条第2款的规定，以证明自己不是非法经营者。 对于小型企业来说，它们只需要满足上述的两个条件就可以申请H-1B。
6.除了H-1B之外我还应该申请哪些其他类型的工作签证？ 以下是一些可用于IT行业的非移民签证：
1)L-1A L-1A是一个用于跨国员工从国外来到美国或从美国子公司回到母公司的非移民签证。这被称为跨国公司内部人员流动性。L-1A适用于高收入的经理和技术专业人员。 您还可以申请L-1B以将技术人员转移到美国母公司。请注意，与L-1A一样，持有人也享有6年的居留权。
2)O-1 O-1签证适用于杰出人才（科学，艺术，教育，运动等领域），这些人的工作对于促进美国的发展至关重要。这种类型的签证也适用于来自某些国家的外国国民。 申请者必须证明他的能力和成就足以胜任某项特定工作。根据您的职业不同，您可能需要聘请一位专业人士来帮助您完成申请。
3)J-1 J-1签证适用于访问学者和国际交流学生和教师。它只适用于那些由政府机构或个人资助进行研究的学生。 这个过程很漫长而且非常复杂。这种类型的签证不允许您在同一公司担任连续工作5年以上的职务——这是大多数科技公司所追求的。