爱尔兰和加拿大哪个福利好？
在爱尔兰生活了7年，来聊聊这个事吧。 爱尔兰的免费医疗政策是覆盖所有持有居留卡的欧盟公民，以及非欧盟公民的有工作签证或者永居签证者。 这些人群只要注册为全科医生（GP）的病人，就可以享有免费医疗了，无论是看内科、骨科、心理科还是看牙医，都是免费。甚至生孩子都是免费！
虽然爱尔兰实行的是“全民医保”制度，但是有额度限制，超过额度部分需自费。2018年，这项额度是每人每年4.5万欧元（约合36万元人民币）。而牙科医院的费用则不包括在这个保险范围内，需要自费。 一个家庭的年度医疗费用上限是10万欧元（约合79万元人民币），超出部分由一个家庭自己支付。 在住院方面，患者只需缴纳住院费，包含手术费和诊疗费，而药品费、住院期间的饮食费、护理费等均免费。如果住院期间需要做手术治疗，则只需要承担术前检查费和术后恢复费。
加拿大的移民项目比较多，不同项目对申请人的要求不同，带来的福利待遇自然也有差异。 以常见的雇主担保项目为例，申请人获得雇主offer后，通过省提名计划递交移民申请，获批后获得工签，赴加工作并在当地定居，可享受相关的福利待遇。 当然，申请人在加国享受的福利主要取决于是否具有加拿大居民的身份。若申请人以工会类或非工会类的兼职工作陪读父母身份入境加拿大，则无法享受健康福利等特权。
在子女教育方面，与爱尔兰相比，加拿大拥有从幼儿园到博士完整的教育体系，教育资源丰富且对国际学生开放。 在就业方面，加拿大拥有完善的劳动法制，用人单位必须依法给予职工带薪假期、病假和工伤假；并且不能随意终止劳动合同，解除劳动关系。
作为传统移民大国，加拿大一直饱受诟病的问题就是排外。但事实上，加拿大政府一直在努力改善外国劳动者在加国的就业情况，包括提高工资、确保同工同酬和职业安全。 根据最新的数据，在加拿大每年新增就业机会里，大概有2%左右属于新移民，这比其他国家的新移民要高出很多。而且，加拿大大部分行业的用工需求都很大，比如酒店旅游业、建筑业、卡车司机等行业，对新移民来说，择业空间非常大。