加拿大养老金可以领取多少？
最近很多朋友在咨询加拿大移民，今天就给大家介绍一下加拿大养老制度 加拿大的居民（Citizen）和永久居民(Permanent Resident)都享有社会保障福利，这些福利包括社会保险、失业保险金、工伤补偿金等15种。其中对移民来说，最实际的就是退休收入保障和退休金。
一、退休收入保障（Old Age Security） 所有在加拿大居住满10年且有纳税记录的居民都可以申请。以2018年为例，个人可以申请的最低年龄是65岁；夫妻申请的，双方都可以申请，且不用计算年龄。 但如果是移民，申请时满65岁但不超过71岁的话，每年要缴纳533.49加元的费用（此费用不包括在签证申请费用之中），超过71岁的每年需要交纳1，066.98加元的费用。 申请人达到规定年龄后，每月可以从政府那里领到固定数额的退休金，这笔钱会根据时间逐年增长。
二、退休金（Retirement Pension） 这个计划的目的是为了补偿因退休而减少的收入。这个计划面向的是年龄在50岁以下的移民，并且要求申请人有在加拿大工作满10年的记录。 退休金分为基本退休金和额外退休金两种。获得基本退休金的要求是工作期间有按时缴纳社会保险的资金。
申请人在申请退休金的期限上也没有限制。只要满足申请条件就可以一直领下去。 获得额外退休金的条件是在加拿大工作期间的社保缴纳金额符合或高于某个收入水平。
这个收入的门槛根据地区不同而有所区别。比如，在安省从事体力劳动工作的申请人，其社保缴纳的税前收入必须高于$6866加币才能享受该地区的较高退休金标准。而在育空地区（Yukon），申请人只需满足$5529加币的收入门槛要求就能获得较高的退休金。 在魁北克省，如果申请者过去在魁北克省的就业记录良好，并且在过去的20年间一直在为同一雇主工作，那么即使他们退休后仍在工作，也很有可能获得额外的退休金。
三、伤残补助（Disability Benefit） 如果申请人因为职业病或者受伤导致不能完成原来的工作，从而损失了收入，可以申请伤残补助。但要记住的一点是，这一补助只发给由于身体原因而无法工作的申请人。