去日本研修工资怎么样？
1. 工资怎么计算呢，是税前还是税后？ 国内企业按照中国税法来交的社保都是税前收入。而日本的公司都是按照法定给缴社保和公积金，直接减掉，不用纳税人自己花钱。所以拿到的钱都是税后。
2. 工资什么时候发，发几次？ 一般是月发或者季发（有年底奖金），具体要看公司规定。
3. 有没有加班费和夜班费啊什么的？ 有！但是很奇怪的是，虽然工作8小时以外都属于加班，但是加班费用是按照1.25倍-1.5倍来算的哦~而且有严格的加班限制，超过一定小时数之后需要补休假（不补钱哦～只补假）……而夜班费则根据公司不同而有所不同，有些公司会有夜班补助，而有的没有…总之没有在国内那么高就是了。
4. 是不是每天穿着工作服戴着安全帽去上班啊？ 这取决于你的工作内容和你所在的公司的传统，一般来说，工厂类的工作是需要着工装戴安全帽的，不过也有例外。比如一些事务所类的单位就不要求着工装。
5. 那生活呢？住哪里？ 大公司一般都会有宿舍，条件不错，房租通常都很便宜，水电费自理；小公司就没有这么好了，要自己租房住。当然也可以住学校，但那样会很不方便。
6. 在日本工作可以学日语嘛？ 可以！我们公司在日本有很多培训项目，其中就有免费的日语课程，从初级到高级，随你选。（偷偷告诉你：我就是这么从N5考到N1的～） 总之在日企工作，语言关绝对是小菜一碟。