日本打工会面试什么条件?

魏依舤魏依舤最佳答案最佳答案

我是今年四月份入职的,我们那边没有人事直接找的我,说我条件符合让他们负责人事的朋友帮我投个简历(因为我在网上也投了),然后就是面试,电话面试和第一次面试都是聊天,问一些基本的情况,比如说为什么想去他们公司啊,对你现在工作的评价啊,平时的爱好什么的(别以为这么轻松的面试就通过了哦,人家只是在考验你耐不耐操哦)。

第二次是技术面,我的专业是他们这个领域里比较偏的,所以有些问题不是很了解,我就如实说了,然后就聊了一些其他的问题。第三次是总监面,也是简单问了些问题,主要是让我自我介绍(我面试那么多公司这是唯一一个让自我介绍的总监。。。)

然后就是等待,等到6月中旬告诉我面试通过,让我准备体检,然后寄过去,接着就是培训…… 说到培训又要说起我们的人事朋友,本来跟我说好是让我们自己交学费的(1500块钱),但是又以各种理由推脱,说没钱,后来终于安排了培训,却临时告诉我们不去好了(因为听说去的人最后都没有留下),当时已经通知我同事和我一起去学习了,所以最后还是硬着头皮去了。

在培训期间,认识了一个姐姐,她也是在日企工作过,据她说很多企业都不怎么正规,通过中介进去的比较多,而且很多新人的工资都是按小时计算的,正式工也只有两千多,而且很累,经常加班。

当然,也有比较好的公司,像松下这样,但是这样的公司不好进,而且进去了待遇也很不错的。 我现在是进入一个半导体厂做品管,试用期到手3300,转正之后4000左右(税后),加班费另算,包吃住,不扣水电费。

上五休二,三班倒。

耿上峰耿上峰优质答主

本人就职某大型游戏公司,负责社内招聘(社内招人其实很多). 来谈谈我印象中的社内面试吧~ 其实面试官问的问题都蛮简单的,可能主要看脸. 我一般会根据岗位不同调整自我介绍的内容和侧重点。但基本上都会提一下自己对这个职位的看法/理解、以及为什么想来这个部门工作之类的话。然后就会根据你应聘的工种进行一些简单的测试...例如设计岗可能会给你一个题目让你做一套设计草图啊之类的。

当然啦,社内也会有性格偏差的面试官(比如我就是),但是大部分面试官还是挺友好的,面试时气氛也很轻松。

题主加油啦!

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