日本的福利制度怎么样？
日本的社会保险和我国的社保体系一样，由强制性和选择性两种。 强制性保险包括“社会保险”、“健康保险”和“劳灾病伤保险”； 选择性保险主要包括“非工伤残疾保险”和“老年长期护理保险”等。 这些保险的投保人和被保险人都是劳动者，实行的是全民参保，人人有卡，卡卡关联。每个公民从出生就开始领取社会保卡，上面记录了公民的所有社会保障信息，医疗保险费用和个人账户余额等。
1.社会保险——公民在退休之前必须依法定期缴纳保险费，达到法定退休年龄且缴费年限满15年（退休前已缴纳医疗保险费的年限计入其中）即可按月领取养老金。
2.健康保险 由企业和员工共同缴费，主要用于医疗费的报销，不管是不是因公负伤都能享受这一待遇，企业为员工缴纳保费的比例高于个人缴纳比例。
3.劳灾病伤保险 是专门面向因工作事故导致伤残或死亡的劳动者及其家属的一项补助。
4.非工伤残保险 主要向不属于工伤但丧失全部或者部分劳动能力的受害者提供一定经济补偿。
5.老年长期护理保险 在老人需要护理的时候，提供资金或者安排护理人员，减轻子女负担。
6.失业保险 因失业而暂时中断生活来源的非自愿性失业者，由国家给予一定的经济补偿，帮助其重新建立生活信心，积极寻找新的就业机会。