人力资源读研究生吗？
作为人力本科，硕士都学的人力资源管理专业，我可以说一句么，读研没有用！ 先说我个人情况，普通本科，二本院校，本专业，大三的时候考的人力资格证，大四大五开始陆续的拿奖学金（因为学校比较水，所以奖金不多），考研也是本专业（其实本来可以换个专业，因为我个人实在是不喜欢这个专业，但是又觉得跨专业不好考且难度很大，所以就坚持了本专业），复试面试的时候被问到了为什么要换专业这个问题，我的答案是目前对人力资源管理这个专业研究不够，想继续学习提高自己，当然那些大佬们肯定不是这么问的，而且也问了其他问题，不过这个答案是我个人想法
接着说研究生的情况，考上的人力资源管理专业的研究生，我想应该大部分都是为了考证吧（注：我是16年考的研，当时人力资源管理师证书还没分为四级和三级），因为本科毕业的时候就已经拿到了人力资源管理师的三级证书，所以如果打算读研的话就只能考二级了（注意：这里指的是人力资源管理师，不是人力资源管理等），这也就意味着你又多了一个要考的书本，多了一个要学习的科目；更尴尬的是有些人考完试会发现，原来工作几年的工作经验居然比不上本科四年或专科三年的工作经验，因为你没有在这些证件对应的工作年限里从事相关的工作，那这个工作年限就没有了，还需要从最低级别开始考，真是亏大了 再说说就业，本人17年毕业，研究生毕业后直接就业的，因为之前有本科的学位证书，所以可以直接入职，但是工资待遇这一块就没有太高期望了，因为确实水平还不够，而且刚刚入职的企业也不会给你太高职位和薪资，这是很现实的，虽然研究生毕业，但大家都是本科起步，甚至某些条件比你好一点的人还有本科学历和多年工作经验，你的起点就比别人低了半截；不过好在通过不断的学习和提高，我现在已经基本能胜任现有工作，并且获得了晋升，工资也有一定涨幅。
现在准备参加20年的考试，把剩下没过的两科考了，然后争取今年拿到人力资源管理师二级证书，毕竟工作了一年，对本职工作也有一定的了解，再加上有本科的底子，所以备考起来也没有那么吃力 最后我想说无论读什么，关键还是靠自己，祝你早日取得自己想要的证书