德国人力资源研究生吗？
1. 首先，德国大多数学校的人资专业都设在MSP（国际管理）下面，属于Stufe III (Master of Science)学位，修满120个学分就可以毕业拿到这个学位；而有些人也会选择单独申请人资方向的硕士，一般是在商学院下，比如WU（维也纳经济大学）有人资的单独项目，或者是HHL（亚琛理工大）也有人资方向单独的项目。这些项目的学制都是两年，完成240个学分可以取得硕士学位。
2. 人资相关专业，我在德国留学期间，接触过HSW（柏林自由大学）的人力资源管理和HR（汉堡国立师范大学）的国际人力资源管理两个专业，还有BWL（慕尼黑大学）的人力资源与组织的课程。 HSW的人资管理侧重理论和研究方法，课程设置上包括组织结构、员工激励、评估、全球化等理论知识，也有行为学、统计学和电脑等方面的课程，学习内容比较广而浅，对数学和英文的要求较高。
HR International着重于分析国际间的商业和人际关系，学习如何在国际环境中运用人力资源管理知识并处理相关问题，除了传统人资必修如薪酬、绩效等模块外，还会学习战略、创业、跨文化等课程。授课老师有来自不同院校和企业的人力资源专家和实战派管理者，教学内容既有理论知识又有实务操作，让学生能学以致用、活学活用。 BWL的人力资源和组织的课程是王阳明的教授，王老师曾经在中国人民大学劳动人事经济学院工作过，后来来到德国，在莱比锡大学和慕尼黑大学等多所高校执教，也是德国HR协会的资深专家，他的课程安排细致具体，举例很多中国企业或外国企业在华的案例，学生反馈受益匪深。
3. 就我所知，目前中国留学生在德国读人力相关的硕士的并不多，原因是因为德语难度相对比较大，另外就是德国多数学校在硕士阶段是没有英语教学的选项的(个别例外，例如KIT），所以如果是外国人想要申请德国高校的人力相关硕士是有一定挑战性的。