四大还吸引硕士吗?

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我自己是本科起进的四大,目前工作两年。身边有不少朋友是硕士起进的四大。 就个人感觉而言,硕士进四大的优点主要有以下几点:

1. 年龄比较小。一般硕士毕业进四大都是24、5的年纪。这个年龄段的人心思相对比较单纯,而且精力充沛,可以连续加班熬夜而不太觉得累(虽然我加班比较多,但是我还是觉得我的同事都加班加得有点过)。而30岁以上进四大的人,大部分都是有家庭的,有孩子要照顾的,多多少少都会有些疲态和情绪化。当然,凡事都有例外哈~

2. 抗压能力强。因为年纪小嘛,所以抗压能力比较强。同样被客户批得狗血淋头,小年轻就是骂完拉倒,没啥大不了;而年纪大点的就会心情压抑点...另外,因为年纪小,对新环境和新事物的接受能力都比较强。换了个新项目,新环境,只要给点指导,一般都能很快上手。

3. 对业务理解快。因为年纪小,理解力较好。而且因为刚入行,对工作的理解也比较简单纯粹。领导让你做某某事项,一般都不会有太多想法,照办就行了。这样反而能让领导感觉到你办事稳妥,可信赖。

4. 不存在人脉关系等人情世故的影响。因为刚刚走出校园,还没有什么交际范围和人际关系网。所以在工作表现上会比较公平公正,不会存在因为私交好就特别优待或者偏心的情况。同时,因为不了解你的底细,上司也不方便对你施压或使绊子。对于刚入职场的新人,这未尝不是一件好事。 四大的缺点主要是薪资低,晋升慢,经常出差,项目多等。 但是这些缺点在四大内部似乎也不存在什么等级差距。

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现在四大还是比较缺乏高级审计人才的,高级的人才毕竟是比较少的,所以不管是对审计专业的硕士生还是其他专业的硕士生,都是比较青睐的。而且四大有专门培养审计人才的项目,硕士生在四大是有比较大优势的。

虽然大四本科生在四大实习也是比较多的,但是并不是实习了就一定会收到留用通知,毕竟四大比较注重实际的动手能力和操作水平,有的大四本科生并没有接触过太多实际的项目,所以在实际的操作中还存在一些不足,所以即使实习了,有的时候也不一定能够留用。

但是硕士生就不一样了,很多的硕士生在找工作之前都会到四大进行一段时间的实习,而且会跟随审计师或者高级审计师去参与一些项目的审计,实际操作的审计项目也多一些,所以能够更加胜任这些审计工作,所以实习了之后比较容易收到留用通知。

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