护理还是紧缺专业吗？
目前，中国护士缺口最大的是临床科室的护士长，这些护士长不仅要有丰富的临床经验，还要有管理能力和沟通协调能力；其次就是儿科、产科和急诊科的护士，这些科室对护士的操作技能和应急能力要求非常高。 据卫生部统计，我国医院现有护士26.5万名，平均每千名居民拥有护士1.87名……按联合国标准，每千人口应拥有注册护士3名。 而我国每千人口拥有的注册护士人数仅为3人，比全国平均人口比例低40%多，比美国、英国和日本等发达国家至少相差一代人的距离。
以北京为例，根据卫生部的规划，到2015年，全市护士总数要达到10万，而目前只有6万多，缺口近四成。在人口老龄化加剧的今天，这样的数据令人担忧。 而在基层医疗机构，如社区卫生服务中心与乡镇卫生院，更是“一位难求”，很多地区缺护士已经到了“火烧眉毛”的地步。
在上海某区卫健委公布的39所社区卫生服务中心名单中，至少有半数中心出现护理人员不足的情况，有的中心甚至没有护师（主管护师）以上的护士！ 在湖北襄阳，一所县级医院甚至无法配备儿科医生，只能安排儿科护士担任儿科主治医师的角色，直接给患儿看病开药。