hr专业国外哪个大学好？
本人在英国学的人力，感觉还是英国的hrm要好一些。首先英国整个国家的人力资源管理起步就比较早，加上欧洲整体的人事政策比较开放，所以英国的hrm理论体系相对其他国内或者亚洲国家都是比较完善的。再加上英国人本身比较死板又非常遵守时间观念，因此他们的办事流程也是非常严谨的。这就形成了英国人力资源一个很鲜明的特点：规范但又不乏灵活。 比如说他们的招聘体系就分为内部招聘和外部招聘两个部分。如果企业内部员工有空缺职位的意向，那么必须先填写内部申请表给上级审批之后才算数，然后人力资源部才会启动正式招聘流程；如果是外部招聘，他们先进行网络筛选然后再电话面试或者面见求职简历，在双方都觉得合适的情况下才会进入最终流程。
还有就是他们在培训上的体系也很让人学习。我参加过他们的人事培训，虽然听起来很官方但是内容都很实际也很有可操作性。而且英国的很多培训都是讲求实用主义的，他们不会做很多没有意义的理论阐述而是直接给你举例子告诉你应该怎么做。当然，可能也是因为英国的人力资源从业者都比较“职业”的缘故吧……
另外还有一点就是他们的薪酬制度很吸引人。因为西方国家除了欧盟国籍的员工以外基本都有移民政策的限制，很难留下来工作。而英国又是相对比较难拿绿卡的西方国家之一（虽然相对难但不代表完全没有机会）。这样一来很多外国人工作的积极性就会受到一定影响。为了保持人才的引进，他们的薪金报酬和福利机制就显得比较有吸引力了——基础工资不高但是各种补贴比较多，而且如果表现好的话涨薪也非常快！