公司帮留学生办理c违法吗？
1. 首先明确一点，任何未经过合法途径而获得的学历都不是教育部认可并可供学信网查询的合法有效学历！任何企业以任何借口承认这种非正常渠道获得的学历都是违反教育部相关规定并且需要承担法律风险的！所以不管是企业还是个人都不可能通过任何方式“修补”该学历。请题主不要抱有侥幸心理！
2. 关于具体处理办法（针对题主本人） 如果是想继续留在现在的公司，又害怕公司因此承担责任的话，建议跟公司协商，由公司以“不能胜任当前工作”为由跟你协商解除劳动合同关系，这样公司只需要支付你相应补偿即可。如果公司强行辞退的话，你可以主张继续履行劳动合同、或者支付赔偿金(经济补偿金的两倍)。
如果是想继续留在现在的公司，但又不想公司因此而受到牵连的话，建议你去申请学历认证，拿到学历认证报告之后，再以已经取得学位证明为理由要求变更劳动合同，重新签订聘用合同，这样你的身份就从留学生转为普通员工了，工资按照该岗位员工标准发放，补缴社保、个税等。至于之前的留学经历，可以作为你海外深造的经历在简历上标注一下就好了，大部分用人单位是不会深究的(其实就算是研究生毕业找工作的也大多如此处理，只是多了一个认证的过程而已)。
如果是想离开现在的公司，又害怕自己因为留学经历找不到新工作的话，同样可以以不能胜任当前工作为由跟公司协商解除合同，同时要求公司支付相应的经济补偿；也可以主动提出与公司解除劳动合同，并由公司向你支付相当于经济补偿金额的代通知金。但是要注意保留好相关的证据材料。