移民怎么界定高管？
简单点来说，只要你的岗位在公司内处于中高层的管理者位置，并且负责管理一定规模的人员（团队），或是负责一定的业务范畴，就可以被定义为“企业高管”。 不过，因为每个国家对于“高管”的定义都会有不同，所以还是需要从职位和职责两个方面来进行判断。 首先，从职位上来看，一般来说公司内处于中高层的管理者都可以算作是“高管”，这些管理者大多数都具备一定的工作经验、知识面和资源渠道，能够独当一面。 其次，从职责方面，高管必须对公司及其所属行业具有深刻且正确的理解；同时，还需要具备一定的沟通能力、决策能力以及对突发情况的应变能力等。
有些职业由于工作需要，需要其具有非常专业的行业知识和技能，因此这类职业在申请职业评估时一般难度不大；但也有一些职业，虽然属于中高层管理职位，但因为其涉及的面较广，难以给出具体评价标准，因此在进行职业评估的时候会比较困难，案例如下： IT项目经理 IT项目管理是一个综合性较强的管理工作，需要申请人对信息通信行业有着深刻的认识和理解，并具备良好的项目管理和协调组织能力。
但是由于国内IT项目管理岗位普遍存在“管得宽但不深”的情况，导致很多中国申请的IT项目管理职业评估未能通过。 如果选择申请这类职业作为移民意向，在准备材料和编写PSA时，一定要突出体现出在以往工作中对于项目的策划和管理能力，以及对于相关技术的深入了解。 银行主管 银行主管作为企业管理中的一个重要职位，通常要求申请人在金融领域有系统的理论知识、丰富的实践经验和较好的沟通能力。
但是考虑到金融行业涉及的范围广、种类多，所以在进行职业评估时很难给出统一的标准。如果申请人是以银行主管作为自己的职业目标，那么在准备材料的过程中就需要特别注意自己过往工作经验的连贯性及对应聘岗位的相关匹配度。