韩国弘益大学回国好就业么？
一、韩国弘益大学介绍
韩国翰林大学（헌리대학교，简称“弘大”）于1959年设立，是为纪念韩国民族运动家韩弘济而命名的。朝鲜战争时遭轰炸，1962年迁至首尔。
2005年与东洋大学、首尔女子大学、国立汉城大学和南海大学共同倡议设立大韩校友会联盟，2007年与大韩艺术大学、清州大学、清州研究生院和大邱大学等共同倡议设立大韩专业大学校联盟，与韩国70%以上的名族子弟就读过该校，为韩国培养了许多优秀的领导人才。
2016年3月6日，获韩国教育人力资源部评选为“最优秀大学和最有开拓性的大学”，同时，韩国高等教育评价院发布的“大学社会贡献度排行榜”中获综合第4位。2017年，在韩国政府组织的世界大学网络评估中，科技贡献率第4位，政府贡献率和社会贡献率均位列第8，是全球认可度最高的大学之一。
二、韩国留学就业优势
1、21世纪是韩国的世纪，韩国政府十分重视对国内外大学生的就业指导，以建立人才大市场为目标，积极推行了“人力资源开发体系”，该体系包括“人才预测”、“人才规划”、“人才选择”、“用人指导”、“人才保全”等五个方面的重要内容，其中“人才选择”环节注重个人才能和职衔的匹配，淡化年龄、学历、资历等，“用人指导”强调选人和用人的法制化和科学化，建立用人单位、人才、政府间良性循环的运行机制。
2、在对外国人就业政策上，韩国政府从1999年1月开始终止了对外企人员就业签证的核发和受理工作，通过制定“外国公民在韩就业及居住法”，通过该法律的“特别就业许可”规定的程序，以批准制取代原先的核发制，对包括外国人在内的各类申请人在职权限、工资发放及福利等作出严格规定，建立了完善的在韩外国人就业管理制度。
3、韩国从1998年开始修改劳动法，陆续制定实施了多种政策，提高了最低薪金水平，扩大了社会保障范围；同时，加快产业结构升级，通过制定税法鼓励企业设立研究生院，提升竞争力，政府还建立了人才开发基金，鼓励企业积极参加“人才开发项目”，加速高科技企业和新企业的发展。
4、韩国与世界上众多国家建立了双边人才交流协议，通过“政府、产业、大学”的合作协议，培养具有国际水准的创新型人才，加速了学术和科研成果的转换。韩国教育制度的核心是“学问的自由”，要求教师在教学过程中发挥首创精神，以研究为本位，以问题为中心，进行开放的教学，重视对学生的动手能力和创造能力的培养。
5、韩国经济发展对高层次专门人才的需求急剧增加，特别是管理、IT、金融、经营、贸易、营销、文化、体育、艺术、语言方面的人才。