新加坡经济为什么？
这个问题的核心其实是，在新加坡工作并拿到绿卡（永居），究竟有多难？ 新加坡人力部2019年4月公布的数据显示，每年大概有3万5千个外国人通过就业渠道申请来新工作并获批。而按照移民局的数据，2018年共有73，689人申请永久居留，比前一年的69，293人略有增加 。
这也就意味着每3个申请永居的新加坡公民中就有1个是外国人，比例高达33%。 而在我看来，这个数字其实被大大低估了，因为有很多中国人会选择以旅游签证方式来新找工作，然后再办理转工签或者LTVP准证。但无论是哪种方式，最终目的都是要拿到永居身份。
那么问题又来了，这些通过不同途径来新的外籍人士，在新加坡真正找到工作的概率到底有多大呢？ 根据我的观察和对客户的了解，大概只有5成左右。也就是说，每2个申请者之中就有一个会在申请过程中被淘汰。
对于大多数外国申请者来说，他们在申请阶段就被pass掉的原因无非是因为所申请的职位不需要外劳，或是由于年纪过大/过小，学历不够，语言能力不足等原因。 以人力部2019年4月的数据为例，在申请永居而被淘汰的申请人中，有将近八成的人是在签证审批环节被拒签；而在这一环节的拒签理由当中，又以“不符合雇用条件”和“未如实提供资料或虚假陈述”为主。
从外地人来新找工到最终成功拿永居的身份，这个过程其实是非常困难和复杂的。除了需要准备各种申请材料之外，还涉及在面试过程中如何扬长避短，以及如何应对面试官可能提出的问题等等。
可以说，能够成功取得永居身份的合格申请者必然是经过层层筛选的，也必然是对新加坡劳动力市场有一定的适应能力。