为啥留学生如此难找工作？
作为曾经成功帮助过不少留学生找到工作的老学姐，这个问题我有权利回答！ 先说结论，对于海外留学归来的同学来说，就业难的很大一部分原因是：中西方教育体制的不同造成的能力缺失和求职信息差导致的。 但凡你出国读书期间，听过学长学姐的建议，或者看过知乎上的文章（比如我），了解过这些内容： 中国教育更偏向理论教学，学生动手实践能力不足；
国外更注重实践操作能力，理论知识虽够用但实操能力偏弱。 回国之后，哪怕你在国内做过实习，但因为面试过程往往涉及专业知识的探讨，你难免会出现知识盲区。而HR又怎么会轻易给你一次试错机会呢？
还有一部分同学在求职过程中，由于缺乏专业的求职辅导，对行业、岗位不了解导致投递失误，与心仪的工作失之交臂。 就像我最近遇到的M同学一样，他在香港大学读经济，毕业后因为不清楚内地券商投行部的职责和要求，误把投行的PE/VC部门当做IBD给投了。后来因为看到我的微博文章，才及时把简历发给我。虽然最后也拿到了一些offer，但是因耽误的时间太长，最好的机会已经错过。
类似M同学这种情况的不在少数。所以啊，同学们！一定要多看看职业规划师or面试导师的文章，不要自己胡乱投简历啦！ 说了这么多，无非是想告诉大家，海外留学生归国找工作确实存在一定难度，但只要提前做好规划，多多了解信息，就一定可以少走弯路。