新加坡上班怎么样？
1，工资高 新加坡的劳动力成本很高 因此企业普遍采取低底薪，高提成的方式 这样虽然前期拿到的少，但是后期的收益很可观 因此销售类的工作起薪比较高 一般本科刚毕业做销售的话起薪都能拿到3000+新币（15000人民币）以上，而研究生毕业的话起步就是4000新币（20000人民币）以上。一些中介或者培训机构会吹嘘一个月能拿多少新币（8000-10000新币），这样的工作确实是有，但是那样的职位一般对学历和经验都没有很高的要求，基本只要是肯做就能拿到那么高的薪资。但那也只是表面的高薪，背后的付出和辛苦是别人看不到的。
2，压力较大 因为工资组成一般是底薪加提成，所以压力比较大 在国内有些公司是保底发放底薪，而在新加坡很多公司都是没有底薪的，只有高提成！ 所以如果你达不到目标，可能就只能喝西北风了。。。 但往往这种高压下产生的结果都是非常乐观的，员工一般为了提升收入都会努力完成目标，从而公司也能从中收到更多的利润 所以有时候感觉在新加坡打工就像在玩命…一边拼命干活一边还得担心奖金和提成年底发不完。不过往往越大的公司制度越完善，压力也会相对较小。
3，管理制度严格 新加坡作为亚洲地区出了名的严加管制的国家之一，对于外劳的管理也是相当的严格 除了基本的法律规定之外，政府还会通过电视、广播、报纸等方式对新加坡人进行心理辅导，让人们去适应“外国人”的存在，同时减少本地人与外劳之间的冲突。
每个公司在雇佣外籍人员的时候都要向人力部注册，并每个月报告雇员的情况。 如果有雇员的证件过期或者想要跳槽到别的公司的，必须提前通知人力部，否则将会被严厉查处。