加拿大就业机会多吗？
加拿大劳动力市场中存在着大量的“空缺岗位”，这些岗位在招聘过程中不需要进行筛选面试就能获得offer；同时也有大量的人员需要就业但却找不到合适的“空缺职位”。那么为什么会出现这种“有工作需求却无法找到合适的工作”的现象呢？ 主要是因为加拿大存在大量的无法从海外引进的紧缺职业人才。 根据加拿大统计局的数据，2017年，加拿大共有539，460名移民取得永久居留权（Permanent Residence），比前一年增长8%。其中51.7%的永久居民属于技术工人类别[1]。 与2016年相比，2017年移民加拿大的技术工人所属的职业种类有所减少，但人数却增加了18%[2]。这主要是由于加拿大政府对某些职业类别实行了限制政策所致。例如，在美国，医生、厨师和建筑承包商等许多职业都在美国签证签发受限的行业之列。
事实上，加拿大联邦政府一直在努力吸引更多的技术型人才移民加拿大大国。 例如，自2017年6月起，加拿大开始实施一项新的计划，以吸引具有高技能的人才——即“快速通道”（Express Entry）。 该计划于2015年启动，是加拿大移民部处理移民申请的电子化系统。
符合相关条件的申请申请人，如果进入快速通道，可以通过EE系统选择移民项目并在线提交申请。收到申请材料后，加拿大移民局会进行审核，并在短期内通知申请人是否获批。这一政策的实施，大大加快了申请人获取枫叶卡的进程！ 目前，加拿大移民局已经开放了包括计算机信息技术、医疗护理、精密仪器制造等多个行业的“快速通道”名额。只要申请人具备以上行业的相关背景或经验，且英语水平出色，就有机会获邀参加“快速通道”甄选。