加拿大生孩子给补助么？
这个政策是有的，但是只针对当地孕妇和婴儿，跟中国孕妇是没有关系的！ 根据2017年6月，总理贾斯廷·特鲁多 (Justin Trudeau) 签署的《生育假法》（the Parental Leave， 又称第35条）规定： 在加拿大出生的婴儿可以获得最长一年的父母假，期间带薪假期、医疗保险等一切待遇都没有变化； 如果父母一方是在加国合法定居的人口，且在该婴儿出生3年内申请公民身份，则可获得最长2年的假期＋移民申请手续。 这意味着从2018年起在加拿大生孩子可以连续休一年(东部时间)或两年(西部时间)的带薪假！ 注意这里的“有工作”指的是在怀孕期、分娩后及儿童保育假期间任何时间有在职、兼职或自雇的工作。 但是对于在中国境内的准妈妈们来讲，这些福利都是无法享受得到的，因为两国之间没有相关的法律条文能提供此类支持。
另一方面，根据加拿大移民法（Immigration and Refugee Protection Act）中的第291章节，外国人若受雇于加拿大的雇主并且工作许可也是在加拿大的情况下，才有资格获得各类就业津贴。 对于大多数的中国准妈妈来说，她们选择在加拿大生子主要是为了方便孩子以后拿枫叶卡，因为在孕期和哺乳期只要父母或其中任意一方持工签在当地工作就可以实现移民目的。 但其实很多客户都忽略了在加拿大生孩子的另一点优势—— 孩子出生后自动拥有加拿大国籍，并享有在当地自由学习、生活和工作权利。
而相比起美国动辄几百万的资金要求和严格的审批程序，日本高额的生育费用和名额限制，韩国只针对高级人才开放的政策，加拿大确实一个对中国人相当友好的移民选择。 所以综合来看，虽然加拿大生孩子拿不到补助，但是孩子在加拿大出生的这点优势足以让很多家长为之动心，加之孩子以后拿枫叶卡的便利，在加国的升学、就业优势，以及作为主流国家移民政策的宽松，让这趟“枫叶之旅”显得更有意义。