去日本研修是什么意思？
“研修”是用人单位以培养技术人员和提高员工素质为目的，聘请国外专家或者技术人员来本企业进行的技术交流和培训。 日本的研修生制度是在日本就业的最便捷通道之一。由于日本人力资源极度紧缺，又由于国内劳动立法的完善和劳动力成本的上升，很多产业都面临用工荒的问题；同时，由于日本老龄化问题严重，青壮年人口比例进一步下降，虽然日本的大学毕业生也在增加，但相对于庞大的老龄人口的庞大数量来说，仍然是供不应求。企业对于外来人才的渴望是十分迫切且热情的。
而中国的劳动力成本相对较低，拥有丰富的语言人才、IT专业人才以及数控机床等行业的人才。所以日本的企业在中国招聘各类专业技术人才是很容易实现的，而且签证办理的速度也非常快。一般从报名到拿到签证成功赴日只有半个月的时间。 通过日本研修生的途径赴日的优势在于：
1．可以带家属一起申请，子女可以在日本免费就读中小学；
2．不需要担保人，资金证明要求比较宽松；
3．办理周期短，流程简单；
4．可以多次往返中日之间；
5．有正规的工作签证，可以在日工作，也可以边工作边学习。 当然，通过日本研修生计划出国也有不足之处，最主要的瑕疵就是最初的工作岗位安排不一定完全尽如人意，有可能需要从事一些机械性的工作，但一般来说只要努力踏实，都会随着公司的人事调动和企业经营状况而逐步得到改善。