澳大利亚公务员怎么样？
2015年1月，我从UW毕业后加入了Aps（Australian Public Service），在移民部做技术人员。 首先，澳洲的公务员体系相对封闭，不是说你通过了考就一定能进去，每年各地、各级部门进的人都有数，不会多也不会少，没有所谓的扩招或者减招；当然，你也不存在被辞退的风险，除非违法或者严重违规被开除。
第二，入职后，你的工资和职级都是固定的，不像企业一样有升降级，但会有年度调薪，一般每年4%左右。职级的划分也比较细致，比如我是在移民部，一般分为四等，即Assistant Director， Deputy Director， Division Head 和 Principal Division Head。每个职业类别又分若干组，每组又分若干职位。我的职业是计算机类，组里共有5个人，分别负责不同系统的技术工作——这也决定了你的工作环境，毕竟IT是个比较小的圈子，你在哪个组就在什么部门工作。不过，如果你表现优异的话可以有机会换到另一个组或岗位，甚至到其他部门，但是这种情况比较少见。
第三，公务员的工作时间固定，周一周五正常上班，周六日双休，节假日正常休息，基本没有早夕会等会议，每天工作小时数比较稳定，一般上午9点到下午5点。下班时间如果有什么突发状况需要处理也会给电话或邮件你，让你回办公室处理，一般不会拖到晚上8点半以后。如果有紧急文件需处理，即使是在周末或节假日也需要回办公室，这种情形下，如果有员工不愿意回来，主管也不能强人所难。
第四，公务员的收入根据所属部门和职位的不同而有差别，总体收入属于中上水平，但绝对值不算高。我在移民部的技术岗位，年薪13.5万澳币(税前)。所有的公务员都享有年假和病假，如果在工作中受伤可以申请伤残补助。
第五，晋升方面，公务员系统相对复杂。以我所在的部门为例，有Senior Executive级别，对应于高级经理，然后向下是Executive， Manager， Senior Officer and Officer，每个级别又分若干等级。晋升主要取决于内部考评结果，也有可能在上级看来你很合适却由于考评原因未能晋升，这种情况也时有出现。
第六，公务员的工作经验算作工龄，但是晋升与否和工资调整取决于具体年份的工作表现。一般来说，从大学毕业进入公务员系统工作，经过两年左右的培训和学习能升上一个职级。如果一直在同一个单位，且表现优秀，晋升速度会很快，但在不同单位之间交流的话就要慢一些了。 总之，在澳洲公务员系统工作是一种稳定，有保障，但同时也略显枯燥的工作。