移民公司怎么办？
1、首先是合法，这是前提 2015年3月，中国国务院印发《关于授权国家发展改革委等十四个部门（单位）行使审批权的决定》，将5类审批事项的审批权限暂时委托给4个部门行使，其中包括人才项目的审核批准。 中国政府在2016年底之前启动20项涉企行政审批等事项的改革，涉及工商、税务、外汇、海关等多个领域。国家正在大力精简和优化各类行政许可。有理由相信未来会有更多的资质许可被取消或者下放至地方，而移民行业作为涉外事务的一部分必然受到影响。 目前国内办理移民的公司主要是以加盟连锁或者集团的形式存在，那么在这种情况下，如果总公司不具备相应的资质，那么所有的分公司都面临被查处的风险；如果总公司具备相应资质，那么每个分支机构都应该具备工商局要求的相关资质证明文件以便应对检查。
当然对于客户来说最重要的是移民公司能够真正落地操作，拥有自己的律师团队并且经验丰富，能够在材料准备上给予专业建议，并在法律允许的范围内最大可能的争取申请人的利益。
2、其次是合规，这个包括内部制度和外部合作两个层次 公司应该拥有一整套完整的规章制度用来规范公司的运营，从招聘环节到培训过程到后期的服务流程都应该有条理可寻并且具有可操作性，避免公司在运作过程中出现纰漏；
除了公司自身要合规以外，公司在外部的合作也应该注意。例如公司在签约的时候应该注意查看顾问公司的资质文件，确保能够真正的提供移民服务并且在法律框架内；而在实施阶段也应严格遵照顾问公司提供的方案执行，切勿因为业务员的一时疏忽导致客户申请失败甚至遭受损失。
3、再次是专业，这是基础 作为一个专业的移民服务机构，首先在产品设计上应该具备多样性，能够充分满足不同客户的申请需求；其次在操作阶段应该细致认真，从前期的策划到中期的申请准备以及后期的跟进都能够做到有条不紊；最后在公司人员方面，应该具备与人数相匹配的专业移民规划师，并且所有工作人员都应该经过专门的培训，掌握产品知识以及流程步骤，避免在接待客户的过程中出现专业知识的解释偏差。