高校教师移民后如何辞职?

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首先,要确定你去的那个学校要求严不严,严的话就不好弄了。 一般的情况是,你要先去教育局或者人事处把合同解除,然后拿解约函去学校交涉。如果你铁了心要走,学校一般是不会强留的(除非你有重大违约行为,比如挪用公款等),不过会拖一段时间,这段时间你可能就白干了。

另外就是看你的合同怎么签的了,如果只签了三年,那还比较好办,只要不耽误学校的工作安排,随时都可以走;但是如果签了五年甚至以上,就要看看合同里面有没有相关约定(很多单位会把一些违约金或者其他赔偿条款写入合同,这种话是很有效的),如果有,就要赔偿,如果没有,就可以顺利离开。

当然,最省心的办法还是在学校帮你办了离职手续之后再去申请移民。这样既省了学校的麻烦,你也省去了很多后续的事情,如撤销劳动合同、注销工作签证等等。不过这样做会有损失,一般会按违约处理,要交一定的违约金。

对于高净值人士来说,可能更关心如何转移资产的问题。这个问题涉及的面就比较广了。

1. 移民前提前进行财产规划,利用信托等功能将资产转移至海外家族信托名下,实现财产隔离与传承的目的。

2. 在移民办理过程中,同时办理境外开户和资产配置,通过新公司持股等方式进行税务筹划。

3. 在移民完成后,对资产进行进一步的配置并做好保密工作。 在进行移民规划时,应结合申请人的实际情况以及未来的预期进行全方位考虑。在移民过程中要注意事项及细节的处理,做好每个环节的准备,才能确保移民成功!

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高校教师是国家规定的特殊群体,教师资格的取得有相应的严格程序和标准,而且有较高的准入门槛,尤其是作为高等教育的高校教师,更是人才稀缺型的教育者。但是人在职场,不能保证一辈子只在一个单位工作,工作不顺心时,遇到更好的选择时,都会有调动或辞职的想法。国内的高校教师想移民国外后在国内的高校教师职位如何辞职呢?

首先,国内高校教师如移民加拿大,需先在加拿大找到一份合适的专业的工作,然后向原单位提交书面辞职信。书面辞职信的内容需说明因为移民加拿大,已经开始在加拿大工作等具体原因,然后按照高校教师流动相关规定,办理相关辞职手续,并在规定期限内交接好工作,将辞职批准手续上交到单位的人事处,由人事处向主管人才流动的教育部门报批。高校教师工作调动和辞职等人员流动,需经主管教育部门批准后方为有效。上述报批程序批准后,由原单位对同意辞职决定备案,并告知教师本人,同时办理相关手续,包括解除聘用合同证明、停发工资、清退住房等,出具档案转移手续,人事档案由原单位在三个月内寄往本人户口所在市的人才流动中心,待新单位落实后转入新单位。教师本人持解除聘用合同证明和调动介绍信等相关材料,到原单位的所在地的公安和教育等部门办理工资迁移、户口迁移等手续。国内高校教师移民加拿大后的辞职程序即告终结。

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