内地如何留到香港工作吗？
来香港工作，可以有以下几种选择： ①拿人才入境计划申请来港工作； ②拿非本地毕业生来港就业签证来港工作； ③以受养人身份随亲赴港，再寻求就业； ④以个人旅游或商务形式来港，再以劳工身份留下； ⑤直接向雇主申请来港工作（适用于外快、低工资及不需要香港本地人担任的管理类职位）。 以上五种方式来港工作，各有各的适用条件，不可一概而论。但以我们经验来说，一般来港从事技术性工作，最好是以人才入境计划来港，而想要来港做管理者或需要较高英语水平的人则较适合以非本地毕业生计划来港就业。
1. 人才入境计划 香港人才入境计划是香港政府引入海外人才的计划之一，目的是为了吸引高技术人才和行业人才来港定居，为本地的经济提供支持。 根据计划输入的人才类型可分为“优秀输入人才”和“专业人才”。申请人必须符合相关人才计划的申请资格才能成功提出申请。
2. 非本地毕业生来港就业签证 凡持有香港院校颁发的学位证书或香港永久居民身份证的人士，可申请非本地毕业生来港就业签证以便来港找相关就业。 申请人须拥有香港院校颁授的大学学位，或持有由认可专业界别认可并颁发的专业资格证书。
3. 受养人随亲赴港就业 此类申请的受养人是指因香港雇主聘请而在香港有固定收入或来源的人士。申请者须具有良好个人信用记录，且受雇于香港公司或机构，并达到一定薪金待遇要求。 值得注意的是，根据香港政府规定，所有申请人都必须具有良好的品德，并有可靠的经济来源，不会成为香港的负累。因此有犯罪记录或有不良征信记录都是会影响审批结果的。
4. 以劳务方式入境工作 以这种形式入境工作没有职业限制，相对较为宽松。申请人可以选择劳务派遣公司办理出国打工业务，在境外期间，护照有效期不超过5年，每次停留时间不超过6个月。
5. 直接向雇主申请来港工作 这一方式主要针对那些既无高学历又无工作经验的申请人，他们可以在不占用其他名额的前提下先办签证来港，再寻求就业。 但这类工作对雇主有相当严格的限制，只限于某些行业和职位。