温哥华啥专业最吃香?

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在加拿大的生活几年里,我遇到过各种专业的人,聊起来天南地北,但大多数情况下,我遇到的中国留学生都是学金融/计算机/理工科专业的。 先谈金融。

一谈到金融,很多留学生都会高唤“黄金专业”!因为“黄金专业”通常都能拿到不错的薪资回报!但是,你在加拿大拿的薪资跟你在美国可能真的没差多少(如果你在美国读同样的学位)…… 因为北美地区的金融行业确实已经饱和了;且加拿大金融业对国际学生开放的岗位非常少。如果真要选金工(数学+统计背景的金融工程)或者金研(quantitative finance,以量化交易/算法为基础的金融研究)作为专业的话,那你就要做好在这两个领域深耕的心理准备——读个PhD 才是主流,毕竟硕士能拿到的职位也很有限,且大多需要具有加拿大本地工作经验。

那除了金工和金研以外,还有什么其他选择呢? ——我首推risk&statistics。 Risk&Stat是结合了两门热门专业的优势学科,毕业前景也非常不错。该专业一般需要具有相关的数理背景才能被录取,且对于数理能力的要求极高。其核心课程涉及到statistical inference,random processes,time series analysis,risk models等,属于偏硬派的理科。 如果未来希望留在加拿大就业,此专业也是以PhD 为最终目标的最佳选择之一。

除上述三大热门专业之外,在Vancouver还有一大值得选择的院校集群,即UBC、SFU及Vantage College三所学校所组成的大学城。

这里聚集着无数拥有独特教育理念的美国大学,给学生们提供着独具特色的教育体验和丰富的教育资源。 比如位于本拿比的Vanguard College,是一所专门为国际学生提供高等教育学位的高等学府,其开设的课程涵盖了包括商业管理在内的多个领域,并全部用英语授课。学校实行小班制教学,每个班级平均只有15个人左右,这种师生比例能让你与教授和同学之间有很好的沟通机会。另外,每个学期都有额外的ESL课程,帮助同学们提高英文水平。 在Vanguard读商科的同学会有很好的实习机会,特别是MBA的学生,基本上所有人都能够获得一次全职实习的机会,这在加拿大的任何一所商学院都非常难得。

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在加拿大温哥华就业市场中,人力资源,金融和计算机信息这三个行业需求最大,而在这三个需求最大的行业里面,职位空缺排名第一位的是人力资源管理(HR)职位。加拿大就业调查局称加拿大劳动力短缺的4大岗位是:人力管理,软件工程,零售和工程类,其中以人力管理职位为首严重缺少人才。

那么想要在加拿大温哥华从事人力资源管理这一职业需要什么样的条件呢?加拿大温哥华的人力资源管理的教育水平较之于其他岗位普遍偏高。在所调查的具备52周全职人力资源从业人员中有59%的人具备学士学位,在其他岗位中这一比例仅仅为25%,此外,在这些从业人员中还有17%的人拥有人力资源管理专业学位以及MBA双学位,而在其他岗位中仅仅只有5%的人拥有此类学位。

而在这些具备人力资源管理的从业人员中,78%的人是通过专门的人力资源管理培训课程以及具备相关的专业资格证书从而获得工作的。同时在受调查的人力资源管理从业者中在47%的人表示在获得工作的过程中,专业培训课程以及专业资格认证对于获得目前的工作有很大的帮助,还有45%的人认为在目前的工作中,专业培训课程以及专业资格证书对于工作能力的提升有很大的帮助。由此可见,专业培训课程以及专业资格证对于获得人力资源管理专业有决定性作用。

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