华尔街最喜欢哪些专业?

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WSJ最近发表了一篇关于这个问题的文章,列举了5个最“值”的大学本科专业,它们都是经济学、数学、计算机科学和商学的交叉学科。这些专业的毕业生不仅拥有高收入,而且就业机会也非常多。 1. 数据科学与分析(Data Science & Analytics)。这是近年来崛起的新兴专业,对商业世界的影响日益重大。学习这个专业需要很好的数学基础和编程能力。它主要涉及3个领域:使用数据和计算机技术来收集和分析信息;使用统计分析和算法来挖掘数据;使用可视化技术和编程语言来解决数据分析问题。 薪资水平:平均工资为72,090美元。 就业前景:这个数字包含所有依靠数据分析和能力来开展业务的公司和个人。比如医疗和健康行业需要使用疾病和治疗方法的数据来设计研究方案,零售业通过对客户数据的分析来了解顾客的需求。

2. 定量风险分析(Quantitative Risk Analysis)。这是一个将定量方法和分析技术应用于保险和投资领域的专业。它的核心是量化分析,包括数学建模、随机模拟、优化方法、计量经济学、计算金融等。学生将学习到如何评估风险,以及如何使用最先进的技术和模型降低风险。 薪资水平:平均年薪为82,640美元。 就业前景:随着对风险管理理论和实践的深入了解,该专业的就业范围也将变得广阔。它可以用于风险评估,金融风险管理,信用风险,操作风险,流动性风险,市场风险以及其他相关的业务风险。

3. 供应链管理(Supply Chain Management)。这个专业主要传授供应链规划,设计和执行所需的知识和技巧,还涉及采购、制造、库存控制、运输和销售等方面。学生将通过课堂学习和实际案例来学习该领域的最新知识。 薪资水平:平均年薪为78,970美元。 就业前景:本专业毕业生可在供应链相关公司工作,如物流公司、进出口贸易公司、生产性企业、信息咨询公司等等。还可以从事与供应链有关的职业,如销售、市场营销、人力资源、财务管理等。

4. 信息技术(Information Technology)。这是个宽泛的专业名称,涵盖的内容十分丰富,包括编程语言、软件开发、网络管理和安全、信息系统和数据库等。在本科阶段,学校一般会提供信息技术方面的通识教育,然后再让学生选择具体的学习方向。 薪资水平:平均年薪为72,940美元。 就业前景:毕业生可以进入IT行业的各个分支,如互联网、软件、硬件、通信、金融等领域;也可以转到非IT行业,如医药、汽车、航空等行业。总体来看,由于信息技术本身具有广博性等特点,很多其他专业的课程都会涉及到本专业的知识和内容。从跨学科的层面看,这个专业的发展前景还是可观的。

5. 创业和支持(Entrepreneurship and Support)。这个专业的核心是培养创业者所需的技能、能力和价值观,帮助学生完成从新手到企业家,或者从有潜力成为企业家的普通人的转变。还会教授学生如何评估风险,如何建立有价值的企业等知识。 薪资水平:平均年薪为64,940美元。 就业前景: 作为一个新兴专业学习方向,它的就业渠道也十分广泛,可以在企业中担任创业者或企业家,也可以在非盈利组织、政府机构甚至校园中扮演角色

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理工专业

在IT泡沫破裂之前,想要找个高薪工作,最热门的专业非计算机莫属。现在,情况已经不复从前,但是IT专业相关学生的就业前景依然光明,特别是在华尔街。

除了金融工程和数量分析员类的工作,一些非量化金融职位也会很青睐数学或者计算机科学专业的人才。这是因为与其它专业学生相比,理工科学生往往逻辑性更强,解决问题的方法更有效。另外,理工类学生通常也比商科学生更有条理,压力抵抗力也更强。

商科专业

通常大公司会收到几万份申请,所以,HR在处理简历时,会用某些方式“精简”掉部分申请者。其中一种就是根据专业“一刀切”。他们只会把简历分配给负责该专业的招聘协调人(例如一个专门招MIS专业的,另一个专招经济专业的,其他专业的学生就会pass掉)。

所以,如果你不在目标公司的招聘专业名单上,那你可以考虑申请双专业或者辅修一个能提高竞争力的专业。如果你已经毕业了,那可以考虑先找一份相关的工作,或者报考一些相关的资格证,这些都可以帮你“曲线救国”。

在华尔街,热门商科学位有会计、金融和管理信息(MIS)。这些学位和金融界的关联更紧密,因此会受到优先考虑。

非主流专业

并不是说非主流专业就不能往金融界跳。“非主流”专业有国际研究、英语文学、教育学,这些专业的学生能去银行工作吗?当然可以!

这类学生想找工作,需要付出更多的时间和努力来建立人脉。不过一旦能够成功拿到Offer,就会发现其实“非主流”专业的学生也能在华尔街游刃有余。因为他们和别的同事在思考和解决问题上有自己独特的方法,更能在职场上有独特的竞争力。

商科专业和理工专业无疑是华尔街的抢手货,但是国际关系、美术历史等同样能够在这个行业里找到自己的位置。最关键的是,求职者要用自己的方法向对方证明自己的优势和潜力,并在以后的工作中用实力证明当初的选择是没有错的。

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