留学生回来在哪找工作？
以留学生的身份回国找工作，主要有两种选择： 一是海投，将简历投到所有的招聘网站以及企业邮箱中去，只要是招海外人才的，通通投一封简历过去，机会总是留给有准备的人；
二是精准投递，也就是投目标行业+目标公司所设立的HR邮箱（一般hr邮箱会在公司的官网显示）。当然你也可以同时采用以上两种方式，不过需要多花些时间。
对于留学生来说，最合适的求职时间点是在毕业前12个月开始，因为此时你有更多的机会可以投出简历并且获得面试邀约。部分企业对留学归国人员是有政策倾斜的，如华为就设立了海外人才招聘计划，优先招聘毕业于世界TOP100院校毕业生。而一些地产企业对海归人员的薪酬补贴也很诱人，如保利在招聘页面上的标注为“留学生入职最高奖励3.6万”，恒大集团也给出了高达5万的奖励政策。
除了关注企业的招聘需求，你还需要了解用人单位的招聘信息发布渠道，是专门设立的人力资源部门负责招聘工作还是将岗位外包给人力资源公司？如果是前者，你可以直接去网上搜索该企业的人力资源部联系方式，然后进行投递；若是后者，你可要费点心思了，因为你不知道你的简历会被转到哪一个人力代理手中。
这时候我们可以采取一些战术，例如提前收集好你想申请的公司用人的信息（这个简单，只要上该公司网站看看就行啦），然后根据自己的认识对该职位写一份长一点的解答。
当然，最后你的努力是否会有回报，这点谁也无法给你保证，但是只要你认真准备了，机会总是属于你的！