留学生相当于什么文凭？
因为国内对出国留学的学生评价普遍倾向于“回国认可度”这个角度，所以这里我也从“回国认可度”的角度来回答这个问题~ 先放结论，对于中国学生就读中国的课程来说（即不在中外合办项目中），如果留学院校世界排名较高且所学专业在国内属理工科专业，那么毕业后就业认可度和留学含金量相对较高；反之则较低。
具体原因如下： 首先，我们主要讨论的是“回国认可度”问题，因此需要比较的当然是国内用人单位对毕业生的认可程度。为了比较方便，我们用“应聘成功率”来表示用人单位对毕业学生的认可程度。而所谓“求职成功率”=提供就业机会的公司数/总投递公司数。
以清华大学软件工程专业本科学生为例，根据2018年就业报告，该专业毕业学生总人数51人（男39、女12）。其中64.7%（34人）选择出国继续深造，29.4%（15人）选择工作。也就是说，在清华软件工程专业本科毕业之后，有29.4%的人能顺利找到工作。如果我们进一步研究这些找到工作的学生，发现他们大部分进入了诸如阿里巴巴、腾讯、华为这样的顶级互联网大厂。
当然也会有进外企或者大型国企的，毕竟阿里华为也不生产水电气，只是他们的业务中互联网属性较强罢了。总之，能够进入这类公司的就业率是高的令人发指。 所以问题来了，为什么像阿里巴巴这样顶级互联网企业会要一个清华软院的本科毕业生呢？ 原因很简单，因为该生所在院系给其打了很高的GPA（高于78分，属于特优）和排名（专业第3名），而计算机系很多GPA低于78分的同学却连面试机会都很少。所以归根结底，企业还是最看重学生的基本素质和能力，而不是留学经历。
但问题的关键又来了——企业既然如此在意申请人的学习能力，那么是不是留学国家/学校的选择就没那么重要了？ 从道理上来说确实是这样，因为无论去英美加澳新还是日韩欧洲，只要留在国外读PhD，最后得到的培养模式基本都是同样的(在美国搞CS除外)。而以中国学生为中心而论，不论去哪个国家留学，最终能够拿到硕士博士毕业证的中国人基本上都能适应当地的教育体系并得到差不多的教育水平。因此从这个角度来说，留学国家/学校的选择确实不重要了。 但问题是，你能保证你遇到的所有HR都是这么理性，这么客观？ 你能保证他们不把申请人的学校作为筛选的第一条件？ 不能吧！ 就像我们在填高考志愿的时候一样，虽然我们知道学校的重要性远大于专业（除了个别极端理工专业的同学），但我们依然会尽可能挑选自己喜欢的学校，而不愿意放弃一些可能不太合适自己的专业。因为HR也是人啊………
综上，对于中国学生就读中国的课程来说（即在中外合作项目中除外），留学院校的世界排名越高，学生在找工作时的“溢价”能力越强（这里的“溢价”不是指学生要付出比同龄人更多的努力，而是指学生会比同学历的内地学生拥有更高的起始工资和在职位上的晋升速度）。而如果所留学院校在世界上的排名相对较低，那么在“溢价”上就不会有太明显的感觉。 但是，如果留学生所修的课程为本土所紧缺的人才培养方向，又或者所留学院校在本土名声很响，那么情况就会有所不同。比如牛津剑桥的毕业生去应聘（尤其清北的毕业生）往往没有多大问题，即使是像UCL、LSE这样的“水货”名校，只要在英国本土名气很大，对中国学生来说留英求职也易如反掌。