新西兰工资每周结算吗？
关于新西兰的工资结算问题，相信很多去新西兰打工的人都非常关注，毕竟拿到工资是每个打工者最希望看到的事情，那么新西兰要怎样发放工资，又有什么规定呢？今天，就让小编就为大家一一解答。
在新西兰，无论是新西兰公民还是新西兰境外人士，只要是受雇于新西兰雇主在工作期间付出了劳动，就有权获取薪酬。
一、工资发放形式
员工在新工作期间的第一个月一般享受无薪假期。从第二个月开始，其薪酬以现金、支票、银行划款或银行账号转账的形式按月发放。根据新西兰雇佣法律，新雇佣的职员在正式开始工作前，应签订工作合同。工作合同对雇佣双方的职责、工作内容、工作条件、劳动时间和劳动报酬等做以详细的约定。
二、工资的发放时间
在新西兰，工资至少每个月发放一次。不少公司在发放工资时选取15日为发工资日，即1月15日，2月15日，3月15日，4月15日，5月15日，6月15日，7月15日，8月15日，9月15日，10月15日，11月15日，12月15日。公司可根据自己的具体情况选定基本工资发放日，但工资单必须每月发给员工，而且每月工资发放日的最后一天不得支付职工工资。
三、工资结算方式
1、现金结算：现金结算是指在员工完成工作之后，公司对其工资以现金的方式发放：即工资数额×工作时间=应得工资。其特点为企业现金支出；易被员工擅自扣存；易被员工隐瞒截留；不可逐笔清点。
2、支票结算：支票结算是指在员工完成工作后，公司将其工资编制成支票后直接支付：即公司通过签发银行支票的形式（载有金额并记载有关权利），用以支付所欠职工的工资。其特点是企业以支票支付工资，可以明确记载奖金项目，便于职工了解自己的收入情况，防止截留隐瞒；企业可以将工资表金额预先作成支票；银行可优先办理。但企业的支票不能当场取得，须等到提领时才发放，所以存在资金被员工暗中挪用、甚至是有人乘机盗用公款的情况发生。
3、银行划款结算：银行划款结算是指由银行代发职工的工资，将结算清单送交公司清点（或公司委托银行代为清点）。其特点是企业不保管工资收据，也不直接同银行接触；银行可以代办工资发放，便于管理，防止职工冒领；可以集中划款，避免现金发放产生的藏私挪款等问题。但银行代发工资，企业必须与银行建立代发工资结算业务关系；要制定有关条例，对职工收入情况予以明确，存入档案；要按银行规定，做好参加银行代发人员的储蓄工作；按银行需要提供有关代发人员清户证明。
以上就是小编为大家介绍的关于去新西兰打工，工资发放方式和工资结算方式的全部内容，相信大家对此已经有了一些了解。当然，选择去新西兰打工的人越来越多，所以很多黑心中介也借此生存，所以大家一定要认准正规的中介公司，这样才能避免不必要的经济损失。