计算机本科生工资多少？
计算机专业学生毕业进入IT行业的平均起薪，在国内是高的吓人，在美国也是高的离谱；但这里面有很多水货公司打着高薪酬的旗号招摇撞骗，这些公司的薪酬水平虽然也高于其他行业，但却远远达不到“高”的水平。 那么，怎样识别这些骗子公司呢？ 首先，让我们看看Google是如何培养一个新人的（以工程师为例）： 一开始就在顶级的公司工作，起点非常高了有没有！而且工作2-7年后，年薪可达15万美元之多！这还只是工程师的职位，假如你是学商科的，那起薪就更漂亮了。 但，这是美国啊……中国的留学生去了美国的顶尖学校做CS（计算机科学）专业的本科和硕士，一般回去也能进类似Google这样的大厂。但这样的企业里，真正核心的代码几乎不会有新东西，所有有价值的工作早在项目研发的时候就完成了。这种公司通常只负责维护已有项目，或者开发一些无关紧要的新功能，当然也要处理客户投诉之类的事宜。这些工作虽然也很重要，但学到的技能却远不及写一个可运行的程序来的有价值。
很多中国留美学生一回国就各种炫耀，什么“我在Facebook有一席之地！”“我刚在Twitter上了班！”——其实也就是搞了一年甚至更短的时间的垃圾邮件发送、数据清洗之类的低端工作罢了，根本不够打基础。这些所谓的“高薪”工作，其实价值很低，到了这个地步，你也就值这么多了。
其次，我们看看Amazon是怎么做培训工作的（同样以工程师为例）： 在Amazon，工程师的培训和工作是紧密结合的，既这样，新员工又怎么可能会有太高收入呢？
上面两张表看起来好像收入不低，但这只是在你入职第一年的情况。如果年底评估你的业绩达不到要求，或是你被分配到非技术性太强的工作，你的收入会立即下降，从14万降到10万，甚至是8万——亚马逊可不会跟你玩虚的。 从这两家公司的人力资源体系中，我们可以学到两个重要观念： 第一，职场新人不要妄想进来就能拿很高的薪水。
第二，在公司要不断自我提升，否则你的收入就会贬值。 很多人选择进入IT行业，就是因为看中了这一点——一开始收入比较高。但大家不要忘了，高收入的背后一定是高标准要求的。如果你不能达到标准，你就要承担相应的成本。这些成本可能是金钱上的，也可能是时间或精力上的。所以，任何时候都不要放松对自己的要求。