香港录用怎么表达？
感谢各位的关注，鉴于有朋友咨询类似情况，特修改完善一下答案 首先明确一点，香港政府是不会直接给offer的（除非你是香港本地毕业生）。所有面试和录用流程都是企业行为。
下面分情况讨论： 如果应聘的是港资企业或者中资企业香港分公司，那么基本流程和内地差不多，投递简历-网测/笔试-多轮面试-offer发放。 不同的是部分港企会有英文测试或者粤语测试，如果不符合要求会直接被拒。而且有些港企会对学历及毕业时间有要求（如要求非211、985不要等），大家在投递前要注意一下岗位要求。
如果说还有哪不同的话，那就是港企更看重你的口语能力以及是否具有香港身份。 所以如果是想去港资或中资企业就业的同学，建议你提前准备好英语口语以及如何说明你是香港永久居民的国籍(身份证+港澳居民身份证+回乡证)。
如果你应聘的是香港本土企业，那么恭喜你了，你成功了一半。因为香港本土企业大部分是不设hr的，全部由行政人事拉群发短信通知面试。而且香港本土企业的面试一般都很随意，可能是电话面试也可能是群面，可能聊着聊着就给你发offer了。。。
（当然，你面试表现好不好那就另说了哈） 所以说，收到email或短信通知的时候可千万别忘了确认offer！！！很多小白就是因为太随性导致错过了offer，那可就真的错过了。 至于大家关心的薪资问题，由于我是去年应聘的，所以只能给大家提供去年的信息。一般刚入职的本科新人的工资水平是HK$6000-7000左右（税后）。而研究生会比本科生多一些。
以上，希望对大家有帮助哦～