hr看大学排名还是专业排名？
这两个没有直接关系。 其次，一般来说HR不会专门去研究某个学校或某个学院的学术水平及排行情况。 但是，在招聘应届毕业生时会有一些影响。 以我校为例，作为工科院校，我校大部分专业都位于工程类学院，而工程类的学院有一个统一的称呼“XX工程（或应用）学院”，如土木工程学院、信息工程学院等，而我们管理学院则被称为“XX管理学院（国际）”。 所以，如果用人单位不知道我们的实力的情况下，他们一般会搜索“XX大学XX学院”这种格式，那我校很多专业的排名都是靠前的，如土木，计算机等等；但是如果搜“XX大学管理学院”，那我们管理学院的排名就不会很靠前(尽管某些专业实力可能比某985高校的同名专业实力还要强)。当然，这种情况对用人单位选人是否真的会产生影响还很难说，毕竟他们筛选简历和简历通过后的初试面试等环节还有很多人为因素的影响。但是，如果真有人才选拔方面的严格规定的话，那我校这种尴尬的情况就很可能成为某些单位选人时的一个限制条件了。
另外补充一点，现在高校排名的方法有很多，有的按学术水平排，有的按师资水平排，还有的按科研成果排。所以，高校之间的排行情况差别很大。单纯以排行为根据来评价一所学校是不太靠谱的。 最后，其实学校和专业之间还是有区别的。虽然说校与校之间有差距，但这个差距并没有大到足以让我们忽视专业选择的重要性。因为人总有走错路的时候，选错学校的几率远远小于选错专业的几率。在选择学校时，应该优先选择自己喜爱的专业；如果在选择专业时不小心选了冷门，也不要担心，因为选择自己喜欢的学校总比选择自己讨厌的学校要好。