日本打工怎么请假？
1 首先，你要明白一点公司让你休假的目的不是为了让你休息而是让你离开。所以只要能够证明你确实在公司上班并且完成相应工作量的证据（比如出勤记录）就可以直接交给上司请假期限以公司要求为准。一般情况下如果跟直属上司关系比较好的话，提前一两个星期说就行了，如果关系一般的话还是按惯例来比较好，避免不必要的麻烦。
2 日本大部分公司对于加班是没有限制的也就是说你可以无休止地加下去。但是加班时间超过法定时间部分需要支付加班费。而且根据劳动基准法的规定每周最高加班小时数不能超过40个小时每个月不能超过120个小时（个别行业有特权可以额外增加但最多也不能超过180个小时每月）。
3 有的时候为了赶交货期或者某项工作的特殊需求可能还需要你延长工作时间甚至周末或节假日也要上班这种情况属于“连休”性质的不需另支付加班费。具体要根据公司规定或者劳动合同约定处理。
4 如果因工作原因受伤可立即告知领导并立即就医（即使伤势不严重）治疗期间单位需要发给伤者全部工资和补助费用，如果伤情严重需要休息的还要发给伤假工资等。但如果是个人主观原因(如感冒等)请假的要酌情对待了。