德国每周工作几天？
在德国，除了一小部分需要从事重体力劳动或紧急服务的从业人员（如消防员、警察）以外，大部分的职业都有固定的周末休息天数。 一般来说，一周4天工作制是在1970年代由欧美国家开始推行（法国在1998年才开始实行每周四天工作制！！！）；而每周3天工作制则是20世纪80年代开始在一些国家推广的。目前，越来越多的国家都认识到，灵活的工作制度有利于经济发展和提高劳动者的福利水平，因而纷纷选择实行灵活的工时制度。
据世界卫生组织提供的2016年的统计数据，在全球工作的国家中，有50%的国家采用每周4天工作制的模式，41%的国家采用每周5天工作制，只有不到9%的国家采用周6天工作制。而在上世纪五六十年代，绝大多数国家都是采取每周六天工作制的。 那么，究竟什么样的职业可以拥有更自由的工时呢？一般来说，在发达国家，自由职业者、专业人士和管理人员能够享受灵活的工时制。以美国为例，99%的公司法人和80%以上的员工可以在不征得劳动监管部门同意的情况下，自主决定上班时间和休假时间。 在德国，除了个别行业必须严格执行每周工作五天外，几乎所有行业都可以申请实施每周4天工作制。只要是正式员工（非合同工），并且工作时间满两年，就有权向雇主提出每周少上一天班的请求。不过，如果企业面临经营困难或者需增加利润时，有权对灵活性较强的职工提高工作量或延长工作时间。